内训时间：

2013年3月8日-2013年3月9日

内训目的：

解决有限元在实际应用中问题，提高技术人员能力水平

内训需求：

性能试验室初步成立，由于工作人员理论知识及经验不足，在实际工作中遇到一定难题：

1、有限元理论知识缺乏，软件操作技巧和丰富的试验数据积累不足。

2、对于连接复杂的结构件分析（例如车架总成零件众多），有限元计算结果准确性与否很难判断。

3、全新车型设计中有大量的关键总成及零部件需要校核计算分析。

4、现有技术水平受限，影响新产品研发进度。

预期目标：

1、有限元软件虽不能替代试验，但有些时候却希望可以用软件计算代替试验分析对部件或总成的强度刚度进行评价。因此这里涉及到软件计算结果与试验结果偏差的问题。计算结果出来后，哪些点可信，哪些点不可信？有什么判断依据？不可信的点怎么处理，有什么手段和经验可避免？重型车辆车架的分析工况，以及各工况下约束怎么施加？各部件之间连接的有限元处理，部件与部件之间的接触怎么定义？  

2、建议以实例讲解为主，重点对重型车辆的部件进行分析。理论讲解为辅，甚至太过于复杂的理论可简单描述一下即可。

内训方案：

1、与客户方经过电话、邮件沟通、调研多次沟通确定。

2、鉴于参训人员大多为设计员，且经验不足的情况，为客户设计两个阶段的内训方案。

3、客户方考虑当下实际问题和培训计划的现状，时间调整为2天的定制内训。

内训调研：

内训现场：